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大曼彻斯特的最高议会收入者的回家率是市政府薪酬水平最高的16倍

图表显示该地区当地政府部门的工资等级数据显示,最高职位的人员如何享受六位数的工资,这使得收入最低的员工相形见绌

大曼彻斯特市政厅首席执行官的薪酬支票是最低薪员工的10倍以上,不包括教职员工

曼彻斯特的薪酬差异最大

首席执行官霍华德伯恩斯坦爵士每年收入203,934英镑,而在该委员会最低工资领域雇佣的1,244名员工的薪水为12,489英镑和12,787英镑 - 低16倍

斯托克波特的首席执行官艾蒙·博伊兰(Eamonn Boylan)每年的收入为170,051英镑,比该镇收入最低的12,145英镑的员工收入高出14倍

在奥尔德姆,理事会推出了一项每小时7.10英镑的生活工资,确保没有员工的收入低于13,589英镑,首席执行官查理帕克带回家的薪酬为177,364英镑 - 比他的最低薪员工多13倍

博尔顿的首席执行官肖恩·哈里斯(Sean Harriss)的收入是该委员会最低收入者的15倍

Tameside说,它无法告诉M.E.N它的首席执行官的全薪是多少,或者是收入最低的员工

赫顿勋爵去年公布的公共部门薪酬审查认为禁止管理人员获得的收入是其最低工资的20倍以上工人带回家

但它拒绝了这个想法,理由是它会比其他组织更难对某些组织造成不公平的打击

曼彻斯特议会发言人表示他们付出了代价结构与英国其他主要城市一致

2008年,该市以6.74英镑的价格为工人设定了自己的最低工资标准

一小时 - 比目前的国家基线多72便士

理事会的平均收入是22,000英镑 - 比首席执行官

发言人补充说:“与所有其他优秀雇主一样,曼彻斯特市议会根据职责和职责范围支付员工薪酬

“我们更进一步确保所有员工至少获得我们在2008年推出的曼彻斯特最低工资

“这比我们的国家最低工资高出坚信每个人都有权获得现实的工资

曼彻斯特的自由民主党希望看到工资差别上限市政厅工作人员

集团领导人,议员Marc Ramsbottom说:“最低收入和最高收入之间的差距必须是降低

该比率应该最高为10比1,但目前的差距是16比1,理事会必须采取行动,以减少这种差距

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